履修条件
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授業概要
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グローバル展開している企業における人的資源管理を学習します。国際的な人材配置、育成、報酬、評価、労使関係を含めたマネジメントが主な内容となります。 具体的な内容として、以下が挙げられます。国際人的資源管理の地域的特徴、多国籍企業、国際人材配置と育成、人事評価と報酬、国際労使関係、海外派遣者、社内言語とコミュニケーション、M&Aによる人材管理。
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授業形態 (項目)
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□ 講義・演習 □ プレゼンテーション □ ディスカッション
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授業形態 (内容)
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使用する教材等
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板書、テキスト(紙媒体)、スライド資料(電子媒体)、映像・音声資料
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全体の教育目標
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個別の教育目標
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授業計画
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キーワード
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国際人材配置、国際人材育成、国際報酬、国際労使関係等
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授業の進め方
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講義形式が中心となりますが、1日目の課題として各自で関心のある多国籍企業もしくは新興国の市場などについて調べてもらう予定です。
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テキスト
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参考書
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学習相談
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試験/成績評価の方法等
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その他
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シラバスに掲載する情報は適宜更新するので、受講前に確認をしてください。
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添付ファイル
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更新日付
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2020-01-11 12:45:03.568
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