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授業概要
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本講座では、学生が卒業後キャリアを築き、充実した社会人生活を送る上で、知識として取得しておくことが重要であると考えられる人的資源管理論について講義する。
経営資源は一般にヒト・モノ・カネ・情報の4 つの要素からなるといわれているが、人的資源管理とはこのうちのヒトに関する企業の管理（マネジメント）活動の総称である。
人的資源管理で取り扱う内容には、労働者のモチベーション・リーダーシップ、組織構造、雇用管理、人材育成、人事考課（評価・昇進など）、賃金制度、労使関係などのテーマがある。これらは、学生が卒業後の生活を具体的かつ現実的に考える上で非常に重要なテーマと考えられる。
特に、民間企業で就職をする学生にとって、組織の中で働くためのシステムがどのようになっているかを知っておくことは、集団の中で、個人の能力を十分に発揮する上でも重要である。評価は、出席とレポート(状況に応じて発表）を予定している。
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This course revolves around lectures concerning human resource management which will provide the foundation of knowledge students need to establish their career after graduation and then move on to lead fulfilling lives. Human resource management topics discussed include motivation of workers, leadership, organizational structure, employment management, staff training and development, employee evaluation (e.g., reward, promotion), wage systems, and industrial relations. These topics are essential for students to realistically consider their career and life after graduation with specific goals in mind. The content of this course will be especially beneficial for those students who are looking to seek employment in private enterprise, because understanding the systems and structures within the organization is indispensable for individuals to fully realize their potential in their workplace. The students will be evaluated by the quality of their reports and through quizzes.
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キーワード
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授業形態
（項目）
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授業形態
（内容）
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使用する教材等
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履修条件等
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文理問わずに受講が可能である。進捗によって、講義内容は前後、変更する場合がある。
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履修に必要な知識・能力
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日々の労働問題に関心を持っていること。グループディスカッションに積極的に加わること。
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到達目標
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No
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観点
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詳細
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1.
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A：知識・理解
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2.
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B：専門的技能
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3.
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C：汎用的技能
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4.
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D：態度・志向性
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授業計画
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No
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進度・内容・行動目標
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講義
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演習・その他
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授業時間外学習
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1.
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企業経営と人的資源管理、リーダーシップ、モチベーション
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◯
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2.
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組織と職務・人事
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◯
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3.
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雇用管理・キャリア開発
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◯
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4.
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人事考課と専門職制度
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◯
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5.
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賃金制度、福利厚生労使関係
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◯
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レポート
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6.
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非正規雇用と女性・高齢労働者
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◯
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レポート
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7.
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５、６回目の内容の補足、およびレポート発表等（予定）
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◯
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8.
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海外派遣と研究開発技術者
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◯
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授業以外での学習にあたって
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レポートを課す（レポート２回、もしくはレポート１回とその発表）予定である。
レポートの課題については、一つのテーマについて、企業の事例を１社もしくは数社調べて紹介をする形式である。テーマは全員が同一ではなく、複数のテーマから選択する。例えば、福利厚生、女性の活躍推進、成果主義、キャリア教育など。各企業が社員の育成や配置などについて、どのようなことに力を入れているかを考える。発表については、グループ内の発表を想定している。
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テキスト
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参考書
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授業資料
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成績評価
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成績評価基準に関わる補足事項
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出席７０点とレポート（もしくは発表）３０点で評価する。
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ルーブリック
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学習相談
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やむを得ず欠席する場合などは、メールで連絡することが望ましい。
takeuchi[at]danjyo.kyushu-u.ac.jp([at]は、@に変換）
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添付ファイル
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授業担当者の実務経験有無
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授業担当者の実務経験内容
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その他
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更新日付
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2017-12-04 19:02:37.185
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